8月23日，武漢市國資委黨委副書記、副主任陳紅山一行赴武漢高科集團調(diào)研落實國企改革深化提升行動工作情況，部署下階段重點工作。集團黨委書記、董事長周愛強主持會議。
會上，高科集團匯報了前期國企改革專項行動工作完成情況，以及近兩年深化國企改革工作推進情況。周愛強指出，高科集團順應(yīng)發(fā)展形勢，堅定不移地持續(xù)推進國企改革工作，尤其是今年，重點從三個方面開展改革工作：一是圍繞公司發(fā)展抓改革，推動集團由“重建設(shè)輕運營”向“重投資重運營”轉(zhuǎn)型，積極更新傳統(tǒng)觀念，由原來的平臺性思維向市場性思維轉(zhuǎn)變，尋找新的經(jīng)濟增長點，謀劃企業(yè)長遠發(fā)展；二是圍繞公司管理抓改革，提升管理層制度管理，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，加強人才培養(yǎng)，推進企業(yè)數(shù)智化管理升級；三是圍繞省、市、區(qū)交辦的重大任務(wù)抓改革，積極承接并高效完成城市更新、重點實驗室建設(shè)、量子科技產(chǎn)業(yè)及智慧病理產(chǎn)業(yè)等重點任務(wù)，有力推動重大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
陳紅山對高科集團在國企改革中取得的成績給予了肯定，認為高科集團在推動國企改革上思想重視、重點突出、措施得力、成效明顯，為高質(zhì)量發(fā)展提供了良好的發(fā)展動能。陳紅山強調(diào)，今年國企改革深化提升行動的主體目標是兩個核心——增強企業(yè)核心功能和提升企業(yè)核心競爭力，下一步，高科集團要圍繞新一輪深化國企改革的工作安排，細化改革目標、任務(wù)及措施，清單式推進各項改革工作。
陳紅山從四個方面對高科集團國企改革工作提出要求：一是進一步聚焦主責主業(yè)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加大對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投入和布局；二是進一步聚焦公司治理，優(yōu)化董事會組成結(jié)構(gòu)，加大“三能機制”建設(shè)力度，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；三是進一步聚焦制度建設(shè)，強化內(nèi)控管理，構(gòu)建相互制衡、風(fēng)險可控的制度體系；四是進一步聚焦資產(chǎn)質(zhì)量，嚴格防控經(jīng)營風(fēng)險，合理控制整體債務(wù)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
市政府國資委機關(guān)黨委副處長陳華，市監(jiān)委駐集團監(jiān)察專員、紀委書記夏天，集團副總經(jīng)理張代瑋參加會議。